Problém peniaze pre mladých rodičov je vždy akútny. Matky spravidla vnímajú akékoľvek oneskorenia týkajúce sa platby / neplatenia príspevkov bolestivo. A to je pochopiteľné: niekedy je každý penny na účte a oneskorenie vyplácania príspevku sa môže stať len malou katastrofou.
Rešpektujte a poznajte svoje práva - ten, kto vypláca príspevok na tehotenstvo, nemá právo odmietnuť platbu a musí tak urobiť v súlade s požiadavkami zákona! A ak sa vám stane taká nepríjemná situácia, nesedzte. Štátny inšpektorát práce potom - fond sociálneho poistenia, súd a prokuratúra - to vám pomôže.
Prínosy v tehotenstve: ak ste ich nedostali
Napríklad, vezmeme najčastejší prípad: budúca matka poskytla zamestnávateľovi všetky potrebné doklady, na základe ktorých má materskú dovolenku. Prešlo desať dní (lehota stanovená zákonom) a v skutočnosti - neplatenie dávok. Čo mám robiť? V tomto prípade sa predpokladá jedna vec: nie sú žiadne peniaze, takže som bol vyhodený. Toto je logická interpretácia situácie. Tu sa však musí jasne pripomenúť, že v článku 261 Zákonníka práce sa uvádza: "Ukončenie pracovnej zmluvy so ženou, ktorá má dieťa mladšie ako tri roky z iniciatívy zamestnávateľa, nie je povolené."Tá istá záruka je k dispozícii aj pre tehotnú pracovníčku, jednoducho nemôže ukončiť pracovnú zmluvu sama.
Takže mladá matka rozumie - odmietnuť ju nie je povolené. Takže všetky platby, ktoré by jej mali byť na účte. Stojí za to vysvetliť, že peniaze, ktoré zamestnávateľ neplatí z "svojej hotovosti", ide (pamätajte si to!) Výhody sociálneho poistenia. Tam pracovník počas celej doby svojej práce čestne platil dane. Preto jednoducho neexistuje dôvod na zaplatenie organizácie (spoločnosti, firmy).
Stojí za to vysvetliť, že peniaze, ktoré zamestnávateľ neplatí z "svojej hotovosti", ide (pamätajte si to!) Výhody Fondu sociálneho poistenia
Ak zamestnávateľ vystrelil pracovníka, išla na súd, všetky následné udalosti sa stanú pre neho nákladné, len mierne. Príhovor sa bude týkať morálnej škody a náhrady za služby advokáta. Preto je nepravdepodobné, že zamestnávateľ začne takéto spory a súd takmer vždy vezme žalobcu na stranu.
Výpočet dávok pre tehotenstvo - a ak nie
Ak nie je vyplácaná dávka v tehotenstve, nie ste vypálení, postupujte podľa nasledovného algoritmu:
1. Napíšte vyhlásenie, odvolanie na zamestnávateľa.Je to písanie a nehovorte a nepríde s nárokmi. Všetky vaše kroky musia byť pevné a preukázateľné.
2. Odošlite doporučený list so zoznamom jeho príloh. Opäť pre bezpečnosť.
3. Dostanete upozornenie, že list bol doručený adresátovi. Počkajte na platby.
Ak tomu tak je, a potom, čo takýto krok nebol dodržaný, smelo pokračuje s oznámením a kópiu odvolania do GIT (tj stav inšpektorátu práce). Usadené veľmi rozhodne, ženy môžu ísť rovno na súd, avšak počiatočné náklady v tomto prípade padnú na vaše ramená. Ale, ako sa hovorí, existuje zásadná záležitosť.
A na poznámku:
- článok 236 Zákonníka práce Ruskej federácie - pracovník podľa tohto článku musí dostať s náhradou zadržané sumy;
- článok 237 zákonníka práce Ruskej federácie - pracovník, podľa tohto článku, dostáva náhradu za morálnu ujmu;
- Článok 261 Zákonníka práce Ruskej federácie - pracovná zmluva s pracovníkom z iniciatívy zamestnávateľa nie je povolená (pokiaľ nie je organizácia likvidovaná).
Kto vypláca dávky v tehotenstve - zodpovedný
A tieto informácie vám môžu byť užitočné.
- Príspevok v materstve sa vypláca zamestnancovi najneskôr do 10 dní od poskytnutia balíka potrebných dokladov.
- Zodpovednosť za priame pridelenie dávok znáša výlučne administratíva zamestnávateľa (buď samotný manažér, alebo vedúci účtovník).
- V prípade nezaplatenia dávok sa predpokladá vyplatenie peňažnej náhrady, ktorej objem bude predstavovať jednu stotinu refinančnej sadzby z neuhradenej sumy za každý (!) Deň omeškania platby.
- Výhoda sa neplatí: odvolávame sa na Štátnu inšpekciu práce, Fond sociálneho poistenia, súd, prokuratúru.
Nezaplatenie dávok - čo robiť?
Ak ste sa dostali k vyhláške z pracoviska (tj pracovali pred materskou dovolenkou), je pravdepodobné, že dávky budú vyplatené v deň platu. Do tohto dňa sa vypočíta prídavok na tehotenstvo. Opäť organizácia nevypláca z vrecka, ale je zodpovedná za aktuálnosť platieb. Preto, ak sa nedodrží termín, máte právo sťažovať sa. Na začiatku sa vždy snažíme konať "priateľsky", tak zavolajte svoje účtovné oddelenie. Možno došlo k nejakému zlyhaniu, chybe, ak áno, budete rýchlo platiť a stokrát sa ospravedlniť. Ak boli zaplatené, ale neboli veľmi zdvorilí, má zmysel podať sťažnosť.A to je v najlepšom prípade.
Ak vaša metóda "začať s dobrou" nepomôže, prejdite priamo na štátnu inšpekciu práce. Fond sociálneho poistenia je tiež vhodným miestom na objasnenie okolností. Ak je oneskorenie platby vážne, má zmysel sa obrátiť na súd. Prinajmenšom dostanete peňažnú náhradu za dni márneho čakania.
Obhajovať svoje práva, pretože to nikto neurobí pre vás.
