Podľa štatistík naša krajina nie je posledná v zozname krajín, ktoré vytvárajú dostatočne výhodné podmienky pre tehotné ženy a ženy. Platená dovolenka za tehotenstvo, ktorú nám naše ženy veľmi baví, nie je vo svete tak rozšírená a nie je vždy poskytovaná štátom. Ak chcete zistiť, aká demografická politika krajín je odlišná, je pre začatie konania dôležité, aby ste sa zaoberali rôznymi druhmi materskej dovolenky.
Je pravidlom, že dovolenka je nielen matka, ktorá je k dispozícii pre matku v priebehu predpôrodnej prípravy a čase narodenia dieťaťa, ale aj jeho otec. Zákony niektorých krajín poskytujú materskú dovolenku otca, núti mladé oteckov, určitý čas stráviť, vyhazhivaya vlastné dieťa, sa sľuby, aby ho udržala pracovné miesta a platiť v okamihu opustenia 100% mzdy. K týmto krajinám patria:
Švédsko, novonarodené deti vo Švédsku zostávajú v starostlivosti o mladých otcov najmenej dva mesiace
Island, kde sa otcovská dovolenka predĺžila na tri mesiace, hoci zníženie príspevku na 80% priemerného ročného platu
Španielski táty môžu sedieť s novorodencami 10 týždňov so 100% platom
Ü Pope z Portugalska, v súlade so zákonmi krajiny, nie sú povinní stráviť aspoň 5 dní s novorodeniatko, zatiaľ čo vyhýbanie sa povinnosti, na otcovej tvári poslednej sankcie.
platené voľno pre starostlivosť môže využiť pápeža z Číny a Veľkej Británii, Fínsku, Rakúsku, Belgicku a vo Francúzsku, avšak vzhľadom k vysokej úrovni hospodárskej súťaže na trhu práce je zvyčajne silná polovica ľudstva má toto privilégium nie je často.
Zákony niektorých krajín poskytujú materskú dovolenku otca, núti mladé oteckov, určitý čas stráviť, vyhazhivaya vlastné dieťa, sa sľuby, aby ho udržala pracovné miesta a platiť v okamihu opustenia 100% mzdy
V systéme dávok pre narodenie dieťaťa:
- rodičovská dovolenka, kedy možno rozdeliť nielen medzi rodičmi, ale aj medzi najbližšími príbuznými dieťaťa, sa priamo podieľa na výchove a starostlivosť.
- rodičovskú dovolenku, ktorá väčšina krajín nie sú poskytované alebo môžu byť poskytované na vlastné náklady, na žiadosť rodičov.
Materská dovolenka v Európe
Podľa právnych predpisov väčšiny európskych krajín sa materská dovolenka v Európe v kombinácii s rodičovskou dovolenkou mení od 16 do 36 týždňov. Z toho 12 - 14 týždňov je vyplatených za obdobie zotavenia, zvyšok času je v závislosti od štátu čiastočne zaplatený alebo vôbec nezaplatený.
Vychovávanie detí vo Švédsku
Príjemne vystupuje na pozadí iných európskych krajín najdlhšia doba materskej dovolenky, ktorá je 480 dní. Zároveň zodpovednosť za starostlivosť a výchovu detí vo Švédsku spočíva na oboch rodičoch. Za týmto účelom je dovolenka rozdelená medzi matku a otca novorodenca a lehoty na dovolenku sú stanovené pre ne osobne. To znamená, že doba zotavenie pre mamičku je 60 dní a nemôže byť znížená alebo vzhľadom k tomu, otec novorodenca, respektíve dva mesiace požadované Pope, nemôžu byť prevedené mamička. Výška platieb po prvých šiestich týždňoch sa zníži na 80% priemernej mzdy, ktorú dostali rodičia. Posledné tri mesiace sa platia za minimálne sadzby.
Rodičovstvo v Nemecku
Napriek príliš veľkej materskej dovolenke - šesť týždňov pred a osem po doručení je Nemecko snáď jedinou krajinou,platiť obrovské sumy peňazí na výchovu detí. Všeobecne platí, že ak ženy chcú ponechať 100% platbu v čase materskej dovolenky, nemajú právo na čiastočný úväzok. Dokonca aj po odchode z materskej dovolenky, nové mamičky získať až 400 eur mesačne na každé dieťa, keď dosiahnu vek dvoch. S ohľadom na materiálnej podpory vzdelávania detí v Nemecku môže byť popísaná ako najbezpečnejšie medzi európskymi krajinami, pretože každý z rodičov detí sú takzvané "detské peniaze" od 145 do 179 eur mesačne. Okrem toho deťom pomáha štát do veku 21 rokov, ak si to nemôžu zabezpečiť. Finančnej pomoci poskytovanej zo strany štátu, a sú peniaze rodičov - 500 eur vyplatené dojčiat a malých detí rodinám.
Rodičovstvo v Amerike
Na rozdiel od Európy, Amerika postupovala v spoločnosti nie je zlá Austrálie a nestaral o mladú generáciu, o čom svedčí nedostatkom platenej materskej dovolenky ako takej. Podľa zákona, vzdelávanie detí v Amerike zverený hlavne na verejné orgány, a to na úkor rodinnej výchovy.Budúce matky môžu využiť neplatené dvanásť týždňov dovolenky, zatiaľ čo im nie je zaručená bezpečnosť na pracovisku. V Austrálii dostupnosť materskej dovolenky nezávisí od ochoty a schopností zamestnávateľa. Zvyčajne väčšina žien v tomto prípade využíva zdravotné poistenie, maskuje materskú dovolenku na čiastočnú stratu schopnosti pracovať, najmenej niekoľko týždňov na to, aby dostala platenú starostlivosť o deti.
Rodičovstvo v Číne
Medzi podmienkami materskej dovolenky, ktoré ponúkajú zákony rôznych krajín, sú tiež veľmi zaujímavé doplnky.
Napríklad, výchova detí v Číne, aj keď je to zodpovednosť dvoch rodičov, ale vykonávajú ich predovšetkým ženy. Ak chcete predĺžiť obdobie zotavenia po pôrode, vzhľadom na vysokú pôrodnosť v krajine môže byť materská dovolenka, ktorej priemerná dĺžka trvania je 90 dní, zvýšená v závislosti od veku ženy. Staršia matka, materská dovolenka je dlhšia.
Obyvatelia Fínska môžu nahradiť dovolenku na starostlivosť alebo voľný pobyt dieťaťa v predškolskom zariadení alebo pomôcť vyplácanému zdravotnej sestre.
