Kedy a ako sa uskutočňujú platby v materstve
Každoročne nadobúdajú účinnosť nové a nové zmeny a doplnenia legislatívy. Preto tieto zmeny neprekročia požiadavky na výpočet peňažnej náhrady pre ženy, ktoré prechádzajú na materskú dovolenku. Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie je prenatálna dovolenka na tehotenstvo 70 dní, rovnako ako obdobie po pôrode. Celkový počet dní dovolenky sa rovná 140. V prípade zložitých pôrodov a viacnásobných tehotenstiev sa tieto údaje môžu zvýšiť až na 194 dní. Všetky peniaze sa okamžite rozdelia, bez toho, aby sa rozbil na časti, čakanie je obmedzené na 10 dní alebo na obdobie najbližšieho platu. Ďalšie možnosti sú možné po dohode so zamestnávateľom. Existuje maximálna finančná prahová hodnota, nad ktorou sa nezapočíta žiadna suma, aj keď je plat ženky celkom pôsobivý. Pre každý rok sa stanovujú osobitné obmedzenia a účtovník ich riadi pri výpočte dávok v materstve. Tieto sumy majú tendenciu narastať. Rozhodujúcu úlohu zohrávajú príjmy za 2 roky pred materskou dovolenkou. Ako môžete vypočítať výšku príspevku sami na plánovanie rodinného rozpočtu.
Existuje maximálna finančná prahová hodnota, nad ktorou sa nezapočíta žiadna suma, aj keď je plat ženky celkom pôsobivý
Maximálny prípustný príspevok v materstve
Zoznam pracovnej neschopnosti sa uvádza po 30 týždňoch tehotenstva, ale ak je to žiaduce, žena môže pracovať a nemôže ísť na práceneschopnosť. Nemôžete požiadať o materskú dovolenku 2014 70 dní pred narodením, ale keď je to potrebné. Tento deň by sa malo považovať za skutočný dátum pracovného voľna, ale v tomto prípade, a výpočet nie je za 140 dní, sa zníži. V roku 2012 sa prípustná výška ročného príjmu na peňažnú pomoc v materstve úrokov bol 512 tisíc rubľov, v roku 2013 -. 568.000 celkom. - 1 mln.080 tisíc rubľov .. Rozdelením 1 080 000 o 730 dní (2 roky) získavame 1479,45 rubľov. - je to maximálna povolená maximálna denná mzda. V tomto ohľade najväčšiu sumu od zamestnávateľa, ktorú žena v pracovnom pomere môže očakávať na 140 dní, je 207 123 rubles. (za toto vynásobíme 1479,45 rubľov za 140 dní). Ak ste dostali menej, potom, samozrejme, suma platby nebude 207 tisíc, ale menej. Ženy, ktoré dočasne prestať pracovať, kvôli očakávania dieťaťa v roku 2014, by mali mať na pamäti, pokiaľ ide o nemocenské a materské dovolenky.Ak je mzda vyššia ako určená mzda, neberie sa do úvahy obmedzená na dané údaje.
Ako vypočítať presnú výšku vašej dávky
Pozrime sa na ilustračný príklad výpočtového princípu, aby sme mali vyčerpávajúci pohľad na to. Predpokladajme, že od februára budete musieť odovzdať svoje právomoci a pripraviť sa na materstvo. Po vypočítaní vášho príjmu na rok 2012 ste dostali sumu 480 tisíc rubľov a v roku 2013 - 500 tisíc rubľov. Takéto výsledky nepresahujú hranice limitu rokov a spoločného menovateľa. Celkový zisk za dva roky je 980 tisíc rubľov, potom musíte zistiť priemerný denný príjem. Rovnako sa berie do úvahy sviatky a víkendy, preto je pre tento základ potrebné 731 kalendárnych dní. 980 000: 731 = 1340,63. Tak, keď vynásobíte priemerné denné zárobky v 1340,63 rubli. počas 140 dní materskej dovolenky dostaneme sumu platby vo výške 187 688,20 rubľov. Presne táto suma a očakáva sa, že dostane. Ak v roku 2013 niektoré dni nepracovali z osobných dôvodov a z vášho účtu nevznikli žiadne zrážky vo Fonde sociálneho zabezpečenia, táto skutočnosť sa zohľadní pri výpočte. Tehotné ženy, ktoré sa dostali do rannej registrácie v zdravotníckej inštitúcii, mali nárok na dodatočnú odmenu vo výške 515 rubľov 33 kopecks.Je ľahké zistiť a koľko budete platiť mesačne, kým dieťa nedosiahne vek jedného a pol. Je známe, že priemerné denné príjmy budú musieť byť vynásobené o 30,4 (počet dní v mesiaci). Potom výsledná hodnota 40 755,15 rubľov. násobiť o ďalších 40%, nakoniec bude 16 302,06 rubľov. Konečná hranica príspevku na starostlivosť o dnes je 17,990,11 rubľov. Matky, ktoré zrodili niekoľko detí, dostanú pre každé dieťa materiálnu podporu.
Môžu si všetci získať dávku v tehotenstve a materstve?
Pri plnohodnotných platbách v materstve sa môžu počítať len tie ženy, ktorých zamestnávateľ pravidelne odpočítava podiel na FSS. Ak zrážky trvali menej ako 6 posledných mesiacov, potom sa dávka vypláca s použitím minimálnej mzdy. To isté platí pre individuálnych podnikateľov. Spočiatku platia zamestnanci z osobného rozpočtu podniku, po ktorom sú vrátené fondom sociálneho poistenia.
Študenti denných študijných pobytov rôznych inštitúcií môžu dostať sumu rovnajúcu sa štipendiám. Minimálna mzda od 01.01.2014 sa zvýšila a predstavuje 5554 rubľov. Potom bude priemerný denný príjem obmedzený na sumu 182,35 rubľov. (5554 × 24 mesiacov: 731 kalendárnych dní). Vynásobením 182,35 rubľov.za 140 dní dostaneme 25 528, 65 rubľov. Ide o minimálny príspevok na tehotenstvo a pôrod. Ak je dĺžka služby vypočítaná v jednom roku, nie v dvoch, potom sa všetky údaje vypočítavajú na základe 12 a nie 24 mesiacov. Keď pracujete v niekoľkých organizáciách za posledné dva roky, musíte zbierať niekoľko certifikátov s údajmi o mzdách a dať im aktuálne pracovné miesto. Platby nezamestnaným a ženám, ktoré stratili prácu v dôsledku likvidácie organizácie, sa poskytujú len vtedy, ak sú zaregistrované na burze práce.
