Čím viac pregnancy liniek, tým viac otázok vznikajú v budúcej matke o materskej dovolenke. Všetky ženy o ňom počuli, ale len málo vie o jeho trvaní, o pravidlách vydávania a platenia. Mnoho zmiasť pojmy materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
Materská dovolenka
Materská dovolenka alebo materská dovolenka sa poskytuje všetkým pracujúcim ženám na pevne stanovenú dobu pred a po pôrode. Jeho ustanovenie upravuje 255 článkov Ruskej federácie. Priemerná doba trvania materskej dovolenky je 140 kalendárnych dní (70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode) a je vykonávané súčasne.
Materská dovolenka sa poskytuje v období 30 týždňov tehotenstva lekárskou a preventívnou inštitúciou, kde sa pozoruje tehotná žena.
V prípade viacnásobného tehotenstva je materská dovolenka poskytnutá od 28 týždňov a spravidla 180 kalendárnych dní. Ak sa počas alebo po pôrode boli pozorované komplikácie, ženy po pôrode dala ďalší list dočasnej pracovnej neschopnosti trvajúcej 16 dní od posledného dňa uvedeného v hlavnom liste dočasnej pracovnej neschopnosti.
Dĺžka prenatálnej starostlivosti sa tiež predlžuje pre ženy žijúce v zóne ožiarenia (do 90 kalendárnych dní). Ak sa narodenie stalo pred 30 týždňami s narodením živého dieťaťa, materská dovolenka sa udeľuje od dátumu narodenia za 156 kalendárnych dní. V prípade narodenia mŕtveho dieťaťa alebo jeho smrti do siedmych dní sa vystaví lekársky list na 86 kalendárnych dní.
Pozor prosím! Materská dovolenka sa poskytuje iba ženám! Po skončení materskej dovolenky je ženu poskytnutá možnosť starať sa o svoje dieťa, až kým nedosiahne vek troch rokov.
Postup pri vyplácaní materskej dovolenky
Príspevok na materstvo sa poskytuje všetkým pracujúcim ženám, ženám, občanom zapísaným do zamestnania a prepusteným v súvislosti s likvidáciou organizácie. Výpočet dávok je založený na priemerných ročných zárobkoch za posledných 12 mesiacov, pričom sa zohľadňujú všetky dodatočné príjmy (bonusy, stimuly atď.).
Ak žena pracuje vo viacerých zamestnaniach, môže získať príspevok v materstve len pre jedno zamestnanie. Od januára 2010 je minimálny mesačný príspevok 2061,41 rubľov (v prípade narodenia prvého dieťaťa), 4120,86 rubľov (v prípade narodenia ďalšieho dieťaťa) a nemal by presiahnuť 1136,99 rubľov denne.
V prípade, že žena pokračuje v práci po vydaní denníka dočasnej pracovnej neschopnosti, materskej dovolenky vypláca na konci pracovného dňa, to znamená, že s odpočtom 140 dní pracujúcich (dvojitému platenia zakázanú pracovnoprávnych predpisov).
Ďalšia ročná dovolenka sa môže uskutočniť pred materskou dovolenkou, po materskej dovolenke alebo po skončení dovolenky na starostlivosť o dieťa.
Právne aspekty materskej dovolenky
- Každoročná dovolenka sa vydáva žene na jej žiadosť bez ohľadu na dĺžku služobného pomeru v organizácii;
- počas pobytu ženy na materskej dovolenke nemá zamestnávateľ právo ju prepustiť (výnimka - likvidácia podniku);
- v prípade prepustenia sa neudelí materská dovolenka;
- dodatočná dovolenka na 16 kalendárnych dní je poskytnutá žene po jej podaní žiadosti zamestnávateľovi s použitím dočasnej pracovnej neschopnosti.
Niekedy zamestnávateľ odmieta platiť materskú dovolenku alebo núti ženu pokračovať v práci. V tomto prípade môžete získať výhody iba prostredníctvom súdu.Nie je v žiadnom prípade neprekročia "príležitostne" zamestnávateľa a písať list s rezignáciou na vlastnú päsť.
Ďalšie výhody
Okrem dávok a materskú dovolenku žena dostane viac pevných (nezávisle na platu) výhod:
- Jednorazová suma pri narodení - je 10,988.85 rubľov;
- príspevok pri registrácii až do 12 týždňov tehotenstva - je 300 rubľov;
- príspevok na starostlivosť o dieťa - je 500 rubľov za mesiac.
Čo robiť s materskou dovolenkou?
Prázdninové prázdniny - nesúlad. Materská dovolenka sa dá ženám kvôli jej zníženej aktivite kvôli zväčšeniu brucha, zvýšenému stresu na srdci, obličkách a nohách. Preto tehotná žena v treťom trimestri nie je schopná účinne pracovať, mala by sa pripraviť na narodenie dieťaťa a odpočívať čo najviac.
Je potrebné vylúčiť dlhé cesty (lietadlom, vlakom a dokonca autobusom). Takéto cestovanie môže spôsobiť predčasné narodenie. Návšteva iných krajín je nebezpečná z dôvodu narodenia dieťaťa v podmienkach iných ľudí a obrovskej platby za lekársku starostlivosť.
Počas materskej dovolenky by mala očakávaná matka venovať všetok svoj voľný čas sebe a jej budúcemu dieťaťu.Je potrebné zvýšiť prechádzky na čerstvom vzduchu, precvičiť gymnázium pre tehotné ženy, prečítať si dodatočnú literatúru o pôrode a dieťati. A predsa materská dovolenka je čas, kedy môžete pripraviť veno.
